Ich liebe Herausforderungen, gemeinsame Entwicklung, wache Geister und den weiten Horizont. Ich bleibe gerne in Bewegung - zwischen wandern und wundern -in bewährten Unternehmensstrukturen oder New-Work- Areas kleiner und größerer Betriebe.

Seit drei Jahrzehnten berate und betreue ich Mandate mit unterschiedlichsten Anliegen. Immer geht es dabei um Menschen,  in und für Organisationen, Kommunikation und Zusammenarbeit, positiven Energiefluss und Harmonie in der Gemeinschaft.

Schwerpunkte meiner Arbeit

Personal Beschaffung | Executive Search | Direktansprache

Coaching Executives und Privatpersonen

Kommunikation: Seminare zu Persönlichkeit, Verhalten, Umgang und Kulturen

Feng Shui Consulting : Arbeitsplätze , Privaträume,  Home-Office-Gestaltung

Egal ob Analysen, Konzepte, Strategien oder Optimierungshilfen benötigt werden: Mit meiner passion for people verstehe ich mich als leidenschaftlicher Brückenbauer zwischen Management und Mitarbeitern, Kandidaten/Innen und Unternehmen, analogen und digitalen Welten, vordergründigen und unsichtbaren Ebenen.

Meine Mandanten kommen vorwiegend aus dem klassischen Mittelstand und  Inhaber- bzw. Familiengeführter Unternehmen.

Für Sie verfolge ich innovative Strömungen, Trends und Settings. Berücksichtige Zeitgeist und Begebenheiten in jeder Arbeit. Egal, ob es sich dabei um die Übernahme eines klassischen Personalbeschaffungsmandat, die Ausarbeitung  zielführender Recruiting-Strategien oder um die Konzeptionierung weiterer Entwicklungsschritte geht.

Ich optimiere Fachbereiche und Inhouse-Recruiting. Betrachte dabei den Einsatz und Auswurf von KI und Digitalisierung sehr differenziert. Ziehe auch gerne altehrwürdige Wissentschaft zu Rate. Gebe Impulse und Initialzündungen für Prozesse, die damit das Gewöhnliche auch mal hinter sich lassen.

Dazu schlüpfe ich in verschiedene Rollen. 
Als Headhunter bewerge ich mich seit 3 Jahrzehnten zwischen Executive Search,  Active Sourcing und Recruiting.
Als Business Coach kümmere ich mich um Persönlichkeiten, Kommunikation, Konflikte, emotionale Balancen. Auch teile ich gerne mein umfassendes Wissen zu Recruiting-Methoden und Branchen-Insights. 
Berate zu Entwicklungsmaßnahmen bis hin zu energetischer Raumgestaltung - ohne Omnipotenz auf dem Banner zu tragen.

In der Regel spreche ich deutsch. Wenn Nöten im Klartext.
Sie bekommen von mir ein klares Feedback, das immer aus der Verbindung von Herz und Verstand kommt. 
Als „menschen-manager“ geht es mir um den Wohlstand meiner Kunden und den/ die Menschen dahinter. Dafür achte ich auf saubere Prozesse. Von der Anliegenklärung bishin zum  Abschluss. 
Dabei bleibt jeder Schritt an Ihrem Bedarf und der vereinbarten Zielsetzung orientiert.

Start-Up 1988 in Bremen - seit 2014 in München etabliert.