Ich liebe Herausforderungen, gemeinsame Entwicklung, wache Geister und den weiten Horizont. Ich bleibe gerne in Bewegung - zwischen wandern und wundern -in bewährten Strukturen oder New Work Areas kleiner und größerer Betriebe.

Seit drei Jahrzehnten berate und betreue ich unterschiedlichste Mandate. Immer geht es dabei um Menschen,  in und für Organisationen, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Schwerpunkte meiner Arbeit

Executive Search | Direktansprache |Active-Sourcing & Recruiting

Business Coaching für Management, Führungskräfte, Teams

Praxisworkshops /Trainings zu Verhalten, Umgang, Kulturen

Egal ob Analysen, Konzepte, Strategien Training oder Optimierungshilfen benötigt werden: Mit meiner passion for people verstehe ich mich als leidenschaftlicher Brückenbauer zwischen Management und Mitarbeitern, Kandidat*in und Unternehmen, analogen und digitalen Welten.

Meine Mandate kommen vorwiegend aus dem klassischen Mittelstand Inhaber- und familien-geführter Unternehmen.

Für Sie verfolge ich innovative Strömungen, Trends und Settings. - berücksichtige diese in jeder Arbeit. Egal, ob es dabei um die Übernahme eines klassischen Beschaffungsmandates, die Ausarbeitung von Personalbedarfsplänen oder um die gemeinsame Entwicklung zielführender Personal- oder Recruiting-Strategien geht.

Ich optimiere Fachbereiche und Inhouse-Recruiting. Betrachte dabei den Einsatz und Auswurf von KI und Digitalisierung sehr differenziert. Gebe Impulse und Initial-zündungen für (Personal)-Prozesse, die das Gewöhnliche gerne auch mal hinter sich lassen.
Dazu schlüpfe ich in verschiedene Rollen. 
Ich bewege mich als High-Professional zwischen klassischem Headhunting, Active Sourcing und Talent Akquisition.
Als Business Coach und Trainerin kümmere ich mich um Persönlichkeiten, Kommunikation, Konflikte, Emotionale Balancen.
Auch teile ich gerne mein umfassendes Wissen zu Recruiting-Methoden und Branchen-Insights. 
Berate zu Personalbedarfs- und -Entwicklungsmaßnahmen bis hin zu Employer Branding - ohne Omnipotenz auf dem Banner zu tragen.

In der Regel spreche ich deutsch. Wenn Nöten im Klartext. Sie bekommen von mir ein klares Feedback, das immer aus der Verbindung von Herz und Verstand kommt.

Als „menschen-manager“ geht es mir um den Wohlstand meiner Kunden und den/ die Menschen dahinter. Dafür achte ich auf saubere Prozesse. Von der Anliegen-klärung bishin zum  Abschluss. Dabei bleibt jeder Schritt an Ihrem Bedarf und Ihrer gewünschter Zielsetzungen orientiert.

Start-Up 1988 in Bremen - seit 2014 Office in München.