Executive Search
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Menschen zusammenbringen
Menschen, Markt und Methoden bilden bei der Personalbeschaffung einen recht eingeschworenen Kreis.
Die Qualität des Beschaffungsprozess bleibt schon am Anfang stecken, wenn interne Voraussetzungen oder Kapazitäten zu knapp bemessen werden.
Gleiches gilt übrigens auch, wenn der Zeit- bzw. Personaldruck zu lange unbeachtet blieb.
Damit es für alle Beteiligte kein kostspieliges, "kurzes-Stelldichein" wird, spielt neben den fachlichen Qualifikationen, der neutral geschulte Blick auf den „Typ Mensch" eine immens wichtige Rolle,
In unserer Zusammenarbeit nutzen Sie meine bestätigten Methoden- wie Menschenkenntnis für effizient gestaltete Marktansprachen ebenso wie für die Auswahl benötigter Fach- und Führungskräfte.
Ins Personal gehört Persönliches.
Sprechen Sie mit mir über Ihren Personalbedarf.
Mittels RecruitingApps mag das „Suchen“ augenscheinlich schneller gehen. Die Direktansprache, als Austausch mit Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe, bezeugt erst die wahre Qualität des Auswahlprozesses und liefert die, vom Bewerbermarkt geforderte, Transparenz von Anbeginn.
Der pragmatische Mix aus fachspezifischem Beschaffungsknowhow und ausgewiesenen Kommunikationsfertigkeiten für den konstant-verbindlichen Dialog bleibt für die Personalbewerbung und -Gewinnung einfach unschlagbar.
Gebündeltes Wissen für Ihre Belange.
Das Prinzip ist immer gleich und doch immer anders. Der Ausgangspunkt ist das richtige Verständnis für Ihre Belange.
Daraus entsteht ein punktgenaues Anforderungsprofil - dadurch erst gelingt ein zielgerichteter Beschaffungsprozess. Gründlichkeit zahlt sich aus!
Holen Sie sich meine gesammleten Expertisen unterschiedlichster Branchen in Ihr Unternehmen.
So gewinnen Sie
- Ihre neuen Mitarbeiter/Innen.
- aktuelle Einblicke zu Menschen, Markt und Methoden.
- Kenntnisse über digitale Trendsets und Data-Analytics.
Hier bekommen Sie passgenaue Angebote.
Die Honorargestaltung richtet sich nach Ihrem benötigten Supportbedarf und empfohlener Vorgehensweise zur Personalgewinnung.
Ganz wie Sie wollen.
Executive Search | Direktansprache
Media-Management | Eignungsdiagnostik
Executive Search Mandate
- Anliegenklärung.
- Kandidatenrecherchen. Treffsichere Identifikation.
- Direktansprache - Active Sourcing. Professionell.
- Erstinterviews, Vorauswahl, Empfehlungen. Passend.
- Eignungsdiagnostik. Auf Wunsch.
Feinschliff für Qualität und Erfolg
- Stellenbeschreibungen: Erstellen, síchten, optimieren
- Media-Management
- Job- und Cultural-Fit-in-Prüfungen
Konzeption und Praxis
- Expert-Begleitung für Ihr HR - verbindlich.
- Schulung Ihres Inhouse-Recruiting - zielführend.
- Knowhow-Transfer - erfolgreich..
Branchenreferenzen:
Familien- und Inhabergeführte Unternehmen des klassischen Mittelstands: Automotive und Fahrzeugbau, Chemie, Elektronik, Feinmechanik, Food, Handel, Health-Care, Hotellerie, Konsumgüter, Maschinenbau, Pharma, Versicherungs- und Verlagswesen
